J’accompagne les organisations à réduire l’absentéisme, sécuriser les pratiques et renforcer durablement l’engagement, en agissant sur les leviers comportementaux, décisionnels et relationnels.
Gestion des conflits et du stress.
Maîtriser la Communication Non Violente pour apaiser les tensions et mieux interagir
Développer un leadership opérationnel et managérial efficace.
Prévenir les Risques Psychosociaux et développement de l’intelligence émotionnelle.
Analyse comportementale approfondie.
Identification et correction des automatismes à risque.
Travail ciblé sur le stress, la concentration et la régulation émotionnelle.
Résultats : amélioration rapide des comportements et réduction des situations à risque.
Objectifs possibles :
Renforcer la cohésion et gérer les crises collectives.
Coaching collectif centré sur des objectifs concrets.
Séminaires sur mesure pour aligner les pratiques et la vision.
Identification des forces, des axes de progression et des leviers de performance
Auto-diagnostics structurés pour construire un plan d’action concret et individualisé
Formations intra : sur devis personnalisé, selon les objectifs, le format et le nombre de participants.
Coachingen situation professionnelle, 1 journée d’accompagnement intensif, comprenant un entretien individuel préalable de 2 à 3 heures, suivi d’une mise en pratique directement dans le véhicule de l’entreprise.
Coaching individuel professionnel : Accompagnement sur mesure de 8 à 10 séances pour répondre aux enjeux clés du bénéficiaire.
Sur devis personnalisé – Contrat tripartite possible (entreprise, bénéficiaire, coach).
Coaching collectif : sur devis personnalisé, incluant définition d’objectifs, accompagnement d’équipe et restitution des résultats.
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Téléphone : +33 665 35 35 11
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